为深化国有企业改革，激发企业活力，努力打造一支结构合理、综合素质优良、敢于担当的中层干部队伍，根据《鄂尔多斯市国有资产监督管理委员会出资监管企业中层管理人员选任管理办法》等有关规定和要求，决定对公司各职能部门部长及分子公司副经理进行竞聘上岗。为保证此项工作有序开展，特此公告。

一、竞聘职位

公司职能部门部长及分子公司副经理实行公开竞聘上岗，本次竞聘岗位12名，具体如下：

职能部门部长：企业管理部：部长1名；

党群综合部：部长1名；

审计法务部：部长1名；

财  务  部：部长1名；

物资采购部：部长1名；

总  工  办：主任1名；

安全工程部：部长1名。

分公司副经理：运营一分公司副经理1名；

运营二分公司副经理1名；

热电分公司副经理2名。

子公司副经理：玖泰机电安装工程有限公司副经理1名。

二、竞聘资格条件

1、思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强；有较强的组织领导和协调管理能力。

2、一般应具备大学本科及以上学历。

3、竞聘公司职能部门正职的，一般应当具有中层副职2年以上工作经历或累计5年以上与任职岗位相关的工作经历。

4、竞聘分子公司正职的，一般应当在同层级副职岗位工作 2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。

5、初次担任公司正职的，一般不超过50周岁。

6、处分期内员工不得参与本次竞聘。

7、特殊岗位可根据实际情况适当放宽条件。

三、竞聘程序

（1）自荐报岗。时间2024年11月18日至11月20日。

按竞聘的岗位，采用个人自荐的形式报名报岗，符合任职条件且有意参加竞聘的申报人填报《伊金霍洛旗九泰热力有限责任公司中层管理人员岗位竞聘报名表》（附件），连同电子版交到竞聘工作领导小组办公室企管部201室。

（2）资格预审。时间2024年11月21日至11月22日。

在竞聘报名结束后，竞聘工作领导小组办公室对照任职条件对申报人进行资格审查，确定被考察人选后，向国资委提供被考察人选的基本情况、人事档案核查情况、任职条件和资格等相关材料进行资格预审。

（3）面试、民主测评、领导小组评定。

时间：2024年11月25日。地点：总公司二楼会议室。

面试：竞聘者需准备竞聘演讲，由竞聘工作领导小组进行考评，主要测试竞聘者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分60分。

民主测评：公司召开民主测评会对竞聘人员的德、能、勤、绩、廉进行全面测评，满分10分。

领导小组评定：竞聘工作领导小组对竞聘人员综合素质和能力进行评分，满分30分。

（4）资格审查

资格审查应当广泛深入了解竞聘人选情况，严把选人用人关，形成书面考察材料。认真核查人事档案，充分征求竞聘人员所在单位纪检监察部门意见。

（5）讨论决定

考察工作结束后，汇总考察结果，形成全面客观准确的书面报告，提交公司相关会议讨论决定。

（6）任前公示

经相关会议研究决定后，对拟任人员进行5个工作日公示。

（7）呈报备案

公示期满后，公示结果不影响任职的，拟任人员在宣布任职之前，企管部以书面形式报国资委备案。

（8）人员聘用

新聘用人员实行一年试用期制，试用期期间不得调整岗位。试用期满后，经考核胜任该职务的，正式任职，试用期计入任职时间；考核不合格的，按原职级安排工作或解聘，结果报国资委备案。

四、相关要求

（1）竞聘人员需提供无犯罪记录证明及征信报告，以确保其政治素质与诚信记录的可靠性。

（2）竞聘工作领导小组办公室负责对竞聘过程中各环节进行统计并公示，确保信息透明公开。

（3）公司纪检监察组对竞聘工作的全过程进行监督，以维护竞聘工作的严肃性与公平性。

伊金霍洛旗九泰热力有限责任公司

2024年11月18日

附件：《伊金霍洛旗九泰热力有限责任公司中层管理人员岗位竞聘报名表》

伊金霍洛旗九泰热力有限责任公司

中层管理人员岗位竞聘报名表